回到工作

有过两年或两年以上的职业休假,现在想重新开始工作吗?我们的回报员计划可能只是为您服务。无论您职业生涯休息的原因如何,我们六个月的返回赛季计划允许像你这样的才华横溢的专业人士在结构化计划上重返工作岗位。

回到工作

我们知道经过长时间休息后返回工作可能是令人兴奋的,但也令人生畏和挑战。我们希望将搬回工作环境,尽可能顺利和成功。

我们的计划适用于职业生涯休息两年的人,并希望在职业生涯中休息或完全不同的东西来重新启动他们的职业生涯。在计划结束时,有机会留在我们身边并继续新的角色。

我们提供一揽子支持和机会,以帮助您与您重返工作的每一步,包括:

  • 有机会重返工作岗位,并在专业和个人身上成长
  • 从外部提供商访问辅导会话
  • 来自企业内部的导师
  • 参加与访客讲话的商业洞察会议的机会,将提供有机会获得对公司更深入了解的机会
  • 来自我们的回报员校友的伙伴
  • 灵活的工作安排
  • 享受养老金、托儿券和假日俱乐部计划等重大福利
超过90

百分比

在六个月的计划之后参加该倡议的人在我们身上留下。

我们正在寻找什么

我们正在寻找分享我们价值观的人。并非所有的角色都要求您在您申请的该地区拥有以前的经验。我们重视可转让的技能和您可以带来的知识和经验的广度。

对于我们来说,你在离职长假期间做了什么、学到的技能与你以前的工作经验一样重要。

怎样申请

我们每年招募一次我们的计划。我们将在2020年9月招募下一月招聘,由于1月2021年1月开始的角色。

我们的每个程序都有不同的角色注册职位警报听到我们在下一个计划中的角色。

一旦您找到了您链接才能申请的角色,只需上传您的CV并等待您的消息。如果您在接受面试时取得了成功,我们会联系,让您了解细节。

面试将持续一小时,我们会询问一些关于您在做的事情以及如何适合我们的问题。Of course we also want to make sure we’re a fit for you too, so you will also have the opportunity to ask us some questions whether you want to know more about us as an business, more about the role you’d be doing or the team you’d be working in, we’re happy to answer any of your questions.

“我团队的同事非常热情,他们帮助我安顿下来找到了我的脚。我喜欢这方面的各种工作,就像挑战和奖励一样。”
Devina——法律
德维纳
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