健康和安全政策

我们的目标是到2040年，在战略道路网络上工作或旅行时，没有人会受到伤害。

我们正在通过识别、评估和管理我们的安全风险来减少与工作有关的伤害和健康不良，并将继续这样做，直到消除所有伤害和健康影响。我们通过我们的健康和安全管理系统来做到这一点，该系统将不断适应不断变化的环境，为我们的员工提供最新、强大和有效的控制。

我们将培养一支敬业、见多识广、有能力的员工队伍，让我们的员工有能力承担个人责任，并在正确的时间做出正确的决定。

平安回家

我们积极的健康、安全和福祉文化的发展得到了我们的家庭安全和健康方法的支持，该方法包含以下主题的改进计划:

• 有效的领导
• 最有能力的人
• 明确的预期
• 参与利益相关者
• 学习型组织
• 健康、安全、幸福的设计

我们也会继续:

• 使健康、安全和福利管理成为我们组织中每个人的责任，并对角色和责任设定明确的期望
• 确保我们所有的员工都能胜任自己的工作，并为他们提供适当的培训、信息、指导和监督
• 让我们的员工能够积极地挑战和干预健康、安全和福祉的任何方面
• 提供和维持一个安全和健康的工作场所
• 履行我们的法定要求和法定职责
• 与我们的人民和工会协商
• 为那些为我们工作或代表我们工作的人设定和审查目标
• 灌输公平公正的文化
• 衡量和基准健康和安全绩效以及员工敬业度，以支持持续改进